教育　＜ PT・OT・ST ＞

湘南
クローバーグループ
だから経験できること

回復期リハビリ病棟から在宅サービスへのシームレスな流れ
亜急性期を支援する地域包括ケアリハビリ
在宅復帰を目的とした超強化型老健リハビリ
日本全国から集まる同期達と共に学び、分かち合う相互研鑽
医師・薬剤師・看護師等の多職種を講師とした共同研修
個々の目標に応じた外部セミナー・研修会への積極参加
訪問リハビリへ行くことのできる人材の育成プログラム

毎日が成長：セラピストの1日

8:30朝礼：ミーティング: 100人の総合力を目指して！
9:00午前のリハビリ開始: 生活に即したリハビリを実践
12:00昼食: クローバーのカレーは究極！
13:00午後のリハビリ開始: “目標指向的ADL訓練”による“するADL”
17:20夕礼・ミーティング・各種勉強会: チーム全体で日々成長を遂げる！

回復期リハへの挑戦！
ジョブローテーション

湘南エリアで病院・老健・訪問リハの経験が可能

初年度より基礎を学び、2年目からはジョブローテーションを実施しています。各病期を経験する事で幅広い知識や視野を持ち、前後のつながりへの理解やリテラシーを身につけることが目的です（正統的周辺参加）。自己判断能力や課題解決力を磨き、訪問リハビリに行ける人材を目指します。セラピストの希望や能力に応じてローテーションコースも変化します。

回復期リハビリ病棟

在宅復帰を目指し、
365日稼働でリハビリを行います
地域包括ケア病棟

亜急性期からリハビリ介入し、
摂食嚥下リハビリも積極的に行います
医療療養・特殊疾患病棟

生活期を中心に、日常動作向上
を目的としたリハビリを行います
超強化型老健

在宅復帰を支援しつつ、生活行為の向上を図るリハビリを行います
有料老人ホーム

生活の場において、個々のニーズ
に合わせた介入を提供します
訪問リハビリ

在宅でのフォローを中心に
リハビリを行います

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※上記図はローテーションコースの1例です。

マンツーマンの教育体制

安全で質の高いリハビリテーションを、あらゆる場面で提供できる療法士を育成します

新入職員には入職してから一定期間はメンター（実地指導者）がつき、日々の診療やその他の業務に対してディスカッションする機会を設けています。また各施設に教育担当者を配置して、メンターを新人スタッフを共にサポートします。日本全国から集まる先輩セラピストや同期達と共に切磋琢磨し、お互いを向上させていきます。