看護部基本方針

• 患者様の持てる力を可能な限り引き出し、日常生活の自立に向けた援助を行う
• 患者様の意思を尊重し、患者様の意思決定のアドボケイトの役割を果たす
• 地域資源を理解し、院内多職種連携はもとより、院外職員との連携を図る
• 患者様に適切な援助・支援ができるように自己研鑽を重ねる
• 職員がやりがいある看護・介護ができる職場環境にする

明日を信じて：ナースの1日

総合力を身につける！
ジョブローテーション

希望に沿って病院・老健・通所リハビリ・有料老人ホーム・訪問診療・訪問看護での経験が可能

• クローバーホスピタル（病院）
  （地域包括・回復期リハ・療養・特殊疾患病棟）

  病棟・外来での看護を提供します

• クローバーヴィラ（介護老人保健施設）

  在宅復帰を目指し、
  多職種と協力し支援します

• クローバーガーデン（有料老人ホーム）

  生活の質・個別のニーズに
  合わせて支援をします

• クローバーデイケアセンター（通所リハビリ）

  在宅生活が継続できるように
  健康支援を行います

• クローバー訪問診療

  在宅での生活を中心に考え
  医療的サポートを行います

• ひろき訪問看護ステーション

  住み慣れたご自宅での生活を
  継続できるよう支援します

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マンツーマンの教育体制

心に寄り添い、耳を傾け、質の高いケアをあらゆる場面で提供できる看護を目指します

新入職のスタッフには一定期間メンター(教育担当者)がつき、業務上の課題を共有します。また各施設に教育担当者を配置して、メンターと新人スタッフを共にサポートします。未経験の方やブランクがある方も大歓迎。共に学び成長できる環境を構築します。

積極的参加：勉強会・研修会

それぞれの目標を鑑み、将来に備えた知識技術を習得します

看護職に必要な知識・技術の習得ができ、質の高い支援を利用者様に行えるよう勉強会や研修会を開催しています。
個人の希望から個別性を重視し知識技術の習得に努めます。