湘南
クローバーグループ
だから経験できることふじキュン

  • 在宅復帰を目的とした超強化型老健での生活介護
  • 有料老人ホームでのじっくり関わる個別対応ケア
  • 医療ニーズの高い方を支援する地域包括ケアでのメディカル介護
  • 回復期リハビリ病棟から在宅サービスへの生活リハビリケア
  • 全国から集まる同期達と共に学び、分かち合う相互研鑽
  • 医師・薬剤師・看護師等の多職種と学びあう共同研修
  • 個々の目標に応じた外部セミナー・研修会への積極参加

介護憲章

  • 患者様・ご利用者様の立場を理解し、安心して生活できる介護を提供します
  • 一人一人の意識を高め、患者様・ご利用者様の満足度向上をはかります
  • 介護の専門職として、心のこもったサービスを提供します
  • 患者様・ご利用者様に、自分らしい生活をお送りいただけるよう努力します

明日を信じて:介護職の1日

8:30朝礼:申し送り
チーム介護を目指して!

9:00午前の介護開始
モーニングケア・入浴介助

12:00昼食
クローバーのカレーは究極!

カレー

13:00午後の介護開始
日中の生活介助・アクティビティ実施

17:20夕礼・申し送り・各種勉強会
お互いが協力し、影響し合う相互研鑽!

総合力を身につける!
ジョブローテーション

希望に沿って病院・老健・通所リハビリ・有料老人ホームの経験が可能

クローバーグループではジョブローテーションを実施しています。
病院、老健、通所リハビリ、有料老人ホーム、それぞれの施設で共通する業務もあれば、異なる部分もある「介護」の仕事。
他部門を数年スパンで経験することにより、各病期・病状へ対応やプロとしての知識、技術の習得、判断力の向上を目指します。 本人のご希望により様々な部門で経験を積むことも可能です。

  • ジョブローテーション1
  • ジョブローテーション2
  • クローバーヴィラ(介護老人保健施設)

    在宅復帰と多様なニーズに合わせ支援
    をします。

  • クローバーガーデン(有料老人ホーム)

    生活の場において、個別のニーズに
    合わせた支援をします。

  • クローバーホスピタル(病院)

    医師や看護師、医療スタッフと連携
    をして質の高いケア提供をします。

  • デイケアセンター(通所リハビリテーション)

    在宅生活が継続できるように生活リハビリ
    (体操やアクティビティ)の支援をします。

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マンツーマンの教育体制

心に寄り添い、耳を傾け、質の高いケアをあらゆる場面で提供できる介護士を育成します

新入職のスタッフには一定期間メンター(教育担当者)がつき、業務上の課題を共有します。また各施設に教育担当者を配置して、メンターと新人スタッフを共にサポートします。未経験の方やブランクがある方も大歓迎。共に学び成長できる環境を構築します。

テクニカルラダー

Stage1
仕事の基本を安全・確実に身に着ける

新人経験1年目

Stage2
業務を一人で行い、役割と責任を果たすことができる

一人前経験2~3年目

Stage3
日々のリーダー業務や委員会業務、新人教育に貢献できる

中堅経験3~5年目

Stage4
他職種との連携
専門性を発揮し質の高いケアを提供できる

熟達者経験6~9年目

Stage5
チーム全体での介護レベルの向上に寄与し、組織を管理することができる

管理・監督者経験10年目以降

積極的参加:勉強会・研修会

それぞれの目標を鑑み、将来に備えた知識技術を習得します

介護職に必要な知識・技術の習得ができ、質の高い支援を利用者様に行えるよう勉強会や研修会を開催しています。
個人の希望から個別性を重視し知識技術の習得に努めます。

①法人内で企画される勉強会

委員会による勉強会
感染防止対策・リスクマネジメント
身体拘束廃止・褥瘡対策等
学習発表会
事例発表会:支援の振り返り
接遇マナー・倫理研修
認知症ケア・口腔ケア等
外部講師による勉強会
臨床心理士によるコーチング
弁護士による虐待防止等

研修・勉強会1 研修・勉強会2

②院外に出て行く勉強会

教育研修費による外部研修
介護福祉士実務者研修・認知症介護実務者研修
認知症介護リーダー研修等
全国及び湘南地域での
各種勉強会への参加
関係団体への参加・発表
各種学会への参加・発表
地域住民への車いす講習
医師主催の勉強会に参加
医師による医学講座

ふじきゅん102